充実した教育体制

研修制度が充実しており、先輩社員もしっかりとサポートをします。マニュアルはあるものの、作り手によるわずかな違いを正確に伝えるために、OJTを通じて成長促進を図ります。半期ごとに個人の取り組みに対するフィードバックを行ったり、必要があれば都度相談しやすい環境で話を聞いたり、仲間としてサポートする環境があります。

キャリアアップが図れる体制

人事制度を導入しており、状況に応じてジョブローテーションを行うなど、キャリアアップが図れます。また資格取得支援も推奨しており、国家資格10種類取得した社員もいます。自部門に必要な資格を先読みして取得することで、常に技術力の高いお客様への提案が可能となります。資格取得の際には賞与にて一時金を支給します。

充実した福利厚生、働きやすい環境

属人手当として、住宅手当、家族手当があり、生活環境の変化に応じて支給します。従業員は完全週休2日制で年間休日120日以上取得しています。
また、社内行事としてBBQ大会、新年会、親睦会を開催しており、他部門のメンバーとも積極的に交流できる機会があります。そのため正社員の平均勤続年数は20年という実績です。

人財に恵まれ、妥協しない物づくり

創業より高品質を売りにしており、妥協をしない物づくりを進めています。したがって、どの商品も胸を張って高品質な商品であるといえます。それゆえ、技術者の目標設定が非常に高く、人財に恵まれていることが特長です。お客様のご要望にあわせた提案が可能であり、求めるご要望にも対応できるところが強みです。

募集要項